دليل الوصف الوظيفي – كلية الصيدلة، جامعة العين العراقية (العام الدراسي 2026–2027)
دليل رسمي من 59 صفحة أعدّته لجنة في كلية الصيدلة بجامعة العين العراقية (ذي قار – الناصرية) بالتعاون مع شعبة ضمان الجودة وتقويم الأداء. برئاسة عميد الكلية أ.م.د. حيدر حامد األنباري. وهو مبني على الهيكل التنظيمي المعتمد للكلية ومستمد من دليل الوصف الوظيفي للجامعة.
يهدف الدليل إلى تنظيم العمل وتوضيح الأدوار، ومنع التداخل والازدواجية في المهام، وتمكين كل موظف من معرفة واجباته ومسؤولياته وجهة ارتباطه. كما يخدم متطلبات ضمان الجودة والاعتماد المؤسسي والبرامجي، ويُستعمل أداةً لاختيار المرشحين المناسبين وتحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم الأداء.
ينقسم الدليل إلى فصلين:
- الفصل الأول (المقدمة والتعريفات): رؤية الكلية ورسالتها وأهدافها، والهيكل التنظيمي، ومصفوفة الارتباط الإداري لـ 34 وحدة ومنصباً، وعناصر بطاقة الوصف الوظيفي (جهة الارتباط، المعلومات العامة، المؤهلات، المهارات، المهام والواجبات)، ومسرد بـ 28 مصطلحاً وظيفياً، وفوائد الوصف الوظيفي ومجالات استخدامه.
- الفصل الثاني (بطاقات الوصف الوظيفي): بطاقات تفصيلية للوحدات والمناصب، مرتبة في ستة أقسام:
- مجلس الكلية والعمادة.
- الشعب والوحدات المرتبطة بالعميد.
- معاون العميد للشؤون العلمية وتشكيلاته.
- معاون العميد للشؤون الإدارية وتشكيلاته.
- الفروع العلمية والكادر التدريسي، وهي ستة فروع: الصيدلانيات، الكيمياء الصيدلانية، العقاقير، الأدوية والسموم، العلوم المختبرية السريرية، الصيدلة السريرية.
- المناصب العامة، مثل رئيس الشعبة أو الوحدة والموظف الإداري والفني المختبري والعاملين في الحرف والخدمات.
رؤية الكلية: الريادة والتميّز في إعداد صيادلة يمتلكون المعرفة والمهارة والكفاءة المهنية والالتزام الأخلاقي، بما يحسّن رعاية المرضى ويخدم المجتمع محلياً وعالمياً.
لتحميل الوصف بنسخته العربية اضغط هنا
